코어타임 4시간
11시부터 15시까지만 겹치면 출퇴근 시간은 각자 설계합니다.
CULTURE IN NUMBERS
문화라고 말만 하지 않도록
- 28명
- 팀 인원 엔지니어 비율 70%
- 1.2일
- PR 평균 리뷰 시간 최근 6개월 (가상 수치)
- 주 2회
- 정기 배포 자동화 파이프라인 기준
- 4.6점
- 팀 만족도 5점 만점 반기 무기명 설문
BENEFITS
일에 집중하게 만드는 네 가지
복지는 화려함보다 꾸준함이라고 믿습니다.
성장 지원비
연 200만 원 한도로 도서, 강의, 컨퍼런스 비용을 간단한 신청만으로 지원합니다.
재택 장비 지원
입사 시 모니터와 데스크 셋업 비용을 지원해 어디서든 같은 환경을 만듭니다.
리프레시 휴가
3년 근속마다 유급 휴가 한 달을 드립니다. 눈치 주는 사람은 없습니다.
OPEN POSITIONS
지금 열려 있는 포지션
모든 포지션은 수시 채용이며 충원 시 마감됩니다.
01
백엔드 엔지니어경력 3년+
PHP 또는 Node 기반 API 설계와 운영 경험, RDB 모델링에 강한 분
02
프론트엔드 엔지니어경력 2년+
React 기반 제품 개발 경험, 디자인 시스템 협업 경험 우대
03
QA 엔지니어신입가능
테스트 자동화 구축 경험 또는 QA 프로세스에 대한 뚜렷한 관점
04
프로덕트 디자이너신입가능
개발자와 협업한 B2B 제품 디자인 경험, 포트폴리오 필수
WORK STYLE
코드너리에서 일하는 방식
팀마다 다르지만 지키는 원칙은 같습니다.
코드가 먼저 말하는 팀
모든 PR은 하루 안에 리뷰되고, 문서 없는 결정은 결정으로 치지 않습니다.
- PR 평균 리뷰 1.2일
- 금요일 배포 없음
- 기술 부채 상환 주간 운영
배움을 막지 않는 복지
연 200만 원 성장 지원비로 도서, 강의, 컨퍼런스 비용을 신청만 하면 지원합니다.
- 성장 지원비 연 200만 원
- 재택 장비 셋업 지원
- 3년마다 리프레시 휴가 한 달
코어타임만 겹치면 됩니다
11시부터 15시 코어타임만 맞추면 출퇴근 시간은 각자 설계합니다.
- 재택·출근 자율 혼합
- 전사 평균 재택 60%
- 팀별 주 1회 모임일만 고정
PEOPLE
먼저 합류한 동료들의 말
첫 주에 배포를 해봤어요. 온보딩 문서대로 따라가니 되더라고요. 문서화가 문화라는 게 실감났습니다.
리뷰가 빠르니까 코드를 묵히지 않아요. 지적이 아니라 질문으로 시작하는 리뷰 톤도 좋아합니다.
QA가 마지막 관문이 아니라 설계 단계부터 불려 다닙니다. 여기서는 품질이 전원의 일이에요.
HIRING STEPS
채용 절차, 길어야 3주
각 단계 결과는 영업일 기준 5일 안에 안내합니다.
-
01
서류 검토
이력서와 링크를 검토합니다. 학력과 자격증보다 만든 것과 남긴 기록을 봅니다.
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02
과제 또는 코드 리뷰
실무와 유사한 소과제와 공개 저장소 리뷰 중 편한 방식을 선택합니다.
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03
기술·컬처 인터뷰
팀 리드, 함께 일할 동료와 반나절 안에 끝나도록 한 번에 진행합니다.
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04
처우 협의·합류
처우를 협의하고 입사일을 정합니다. 온보딩 버디가 첫 달을 함께합니다.
자주 묻는 질문
신입도 지원할 수 있나요?
QA 엔지니어와 프로덕트 디자이너 포지션은 신입 지원이 가능합니다. 경력 표기가 있는 포지션도 그에 준하는 프로젝트 경험이 있다면 서류에서 함께 검토합니다.
과제 부담이 크지 않나요?
과제는 4시간 안팎 분량으로 설계하며 마감까지 일주일을 드립니다. 공개 저장소가 있다면 과제 대신 코드 리뷰 방식으로 대체할 수 있습니다.
재택 비율은 어느 정도인가요?
팀별로 주 1회 모이는 날만 정하고 나머지는 자율입니다. 현재 전사 평균 재택 비율은 60% 정도입니다.
지원 후 연락은 언제 오나요?
모든 지원자에게 결과를 안내하며 서류 검토는 영업일 기준 5일 안에 회신합니다. 이 페이지는 데모 화면이므로 실제 지원은 접수되지 않습니다.
APPLY
다음 커리어, 코드너리에서
아래 정보를 남기면 채용 담당자가 안내 메일을 보내드립니다. 이력서는 회신 메일로 접수합니다.
- 채용 문의
- recruit@codenary.example (가상)
- 오피스
- 서울 마포 (가상 주소)